Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Fougères.
Aude et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet conseil RH et formation, nous accompagnons la mobilité professionnelle des personnes et la performance RH des entreprises depuis 1993 :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Maintenir et développer les compétences / Favoriser l’épanouissement professionnel des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration
Pour toute information, contactez dès à présent votre agence Analyse & Action de Fougères.
Notre expertise
Intégration de collaborateurs
Recrutement, Evaluation, Aide à la décision
Optimisation des compétences
Accompagnement VAE, Formation Action, Coaching, Qualité de Vie au Travail
Évolution professionnelle
Bilan de compétences, Bilan professionnel, Bilan à mi-carrière, Bilan sénior , Outplacement , Soutien psychologique, Point Information Conseil, Cellule de reclassement
Analyse & Action est certifié QUALIOPI depuis le 16 décembre 2020.
La loi n°2018-771 décembre du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit une obligation de certification, par un organisme tiers, des prestataires réalisant des actions concourant au développement des compétences, sur la base d’un référentiel nationale qualité, s’ils veulent bénéficier de fonds publics et/ou mutualisés.
La certification QUALIOPI a pour objectif d’attester de la qualité du processus mis en oeuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Stéphane Le Rolland, Président-Directeur Général d'Analyse & Action, a signé la " Charte du dirigeant responsable des sociétés de conseil " témoignant ainsi de l'engagement responsable et solidaire du cabinet sur 6 sujets fondamentaux :
- Le recours responsable aux dispositifs de soutien
- La pérennisation des équipes et le maintien de la compétence
- Le maintien d’une dynamique d’embauche
- La contribution à la sortie de crise
- Le maintien des engagements sociaux, sociétaux et environnementaux
- Le renforcement des moyens sanitaires pour le retour au travail
Les dirigeants de sociétés membres de Syntec Conseil entendent assurer autant que possible la résilience de leurs activités, et réaffirmer à la fois leur solidarité et leur responsabilité à l’égard de leurs parties prenantes 🤝