Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet conseil RH et formation, nous accompagnons la mobilité professionnelle des personnes et la performance RH des entreprises depuis 1993 :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Maintenir et développer les compétences / Favoriser l’épanouissement professionnel des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Chaque année l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre réalisée par Pôle emploi, permet :
• d’anticiper les difficultés de recrutement ;
• d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
• d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
✅ En ce début d'année 2023, les services (à la personne/aux entreprises) concentrent 62 % des projets de recrutement.
➡️ Découvrez en image le top 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs 👉
Retour sur le job dating organisé dans nos locaux à Poissy avec l’Agence d'intérim Adecco 🤝
✅ Les recruteurs ont reçu des candidats avec de bons savoir êtres professionnels intéressés par les secteurs de l'industrie, de la logistique et du commerce.
Merci aux participants et à notre équipe de Poissy pour l'organisation de cet événement 👏
Préparez la semaine pour la QVCT
L’heure est à la préparation de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail qui se déroulera du 19 au 23 juin 2023 📅
Dans le cadre de cet événement, Analyse et Action vous accompagne dans l'organisation d'actions thématiques auprès de vos collaborateurs :
✔ Ateliers QVCT pour aborder les enjeux de la QVCT de façon ludique
✔ Formations QVCT
🎯 L'objectif : renforcer le bien-être au travail, identifier et mettre en place les conditions de travail favorables à la santé des collaborateurs et à la performance globale de l’entreprise.
➡ Pour toute question ou demande, merci de nous contacter pour
obtenir une offre personnalisée.
L’évaluation est une aide à la décision qui permet d’identifier les motivations, les atouts, axes d’amélioration et capacités d’adaptation d’un candidat.
L'évaluation est un outil pertinent pour :
✔️ Estimer le potentiel d'un candidat
✔️ Assurer les évolutions internes
✔️ Sécuriser les recrutements
✔️ Manager les équipes
👉 Pour bénéficier de l’expertise de nos équipes et d’un accompagnement sur-mesure par l’un de nos conseillers, contactez-nous !
Monique a suivi un bilan de compétences à l'agence Analyse et Action de Landerneau. Maman de 3 enfants et après une carrière en comptabilité elle souhaite s'orienter vers les ressources humaines.
👉 Elle raconte son expérience et les points forts de son accompagnement ⭐⭐⭐
Écouter le témoignage :
Notre équipe d'Ile-de-France s'est réunie vendredi dernier pour un escape game à Cergy-Pontoise.
Un temps d'échange ludique et convivial qui permet de forger la cohésion d’équipe, d’améliorer la communication, l'organisation et la gestion du stress.