Analyse et Action - Vendôme
1 rue de la marre
41100
VENDOME
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Vendôme.
Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Développer les compétences / Favoriser l’épanouissement des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif)
Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Développer les compétences / Favoriser l’épanouissement des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif)
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Nos collaborateurs
HALLOU Gurvan
Responsable d'agence
BOISTE Géraldine
Responsable adjointe
HESLOT Madyson
Assistante administrative et commerciale
GUIGNARD Corinne
Consultante en mobilité professionnelle
TRICOT Gladys
Consultante en mobilité professionnelle
Contactez-nous
Actualités
Dossier spécial Bilan de compétences - 10
𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 !
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière et identifier de nouvelles opportunités professionnelles ? Le bilan de compétences est l'outil idéal pour vous accompagner dans cette démarche !
Chez Analyse & Action, nous vous proposons un bilan de compétences 100% personnalisé pour vous aider à :
✔️ Identifier vos compétences et motivations
✔️ Définir votre projet professionnel
✔️ Explorer différentes pistes d'évolution
✔️ Mettre en place un plan d'action concret
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ?
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :
1️⃣ La phase préliminaire
2️⃣ La phase d'investigation
3️⃣ La phase de conclusion
➕Le suivi sur 6 mois
👀 Pour en savoir plus découvrez notre article à ce sujet 👉 lien en commentaire !
🌈 Prêt à faire le point sur votre carrière et donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre bilan de compétences !
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Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ?
🏢 Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ? Vous devez restructurer vos équipes ou fermer un site ?
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
La formation un atout gagnant pour les entreprises
📢 Les salariés l'affirment haut et fort : la formation est un élément clé pour leur épanouissement professionnel et leur engagement dans l'entreprise. Ils attendent de leurs employeurs des programmes de formation pertinents et adaptés à leurs besoins.
⚡ Et ce n'est pas une surprise ! La formation et le développement professionnel sont des leviers essentiels :
💼 Pour les employés, elle permet de :
→ Rester performant et évoluer
→ Développer ses compétences et son employabilité
→ S'épanouir professionnellement
🏙 Pour les entreprises, elle permet de :
→ Booster la performance et la croissance
→ Fidéliser les talents
→ Rester compétitive
📚 Analyse & Action propose des formations pouvant être construites sur mesure et adaptées à vos besoins autour de ces 6 domaines :
• Le management
• L’efficacité professionnelle
• Le développement personnel
• La communication
• Les ressources humaines et la législation sociale
• La RSE et la QVCT
𝗘𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁-𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁.
⚡ Et ce n'est pas une surprise ! La formation et le développement professionnel sont des leviers essentiels :
💼 Pour les employés, elle permet de :
→ Rester performant et évoluer
→ Développer ses compétences et son employabilité
→ S'épanouir professionnellement
🏙 Pour les entreprises, elle permet de :
→ Booster la performance et la croissance
→ Fidéliser les talents
→ Rester compétitive
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• L’efficacité professionnelle
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• Les ressources humaines et la législation sociale
• La RSE et la QVCT
𝗘𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁-𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁.
Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 6 🎧
Découvrez l'histoire de Jennifer, qui a su transformer un accident de travail en une opportunité de reconversion professionnelle grâce à un bilan de compétences.
🌪 Un parcours bouleversé
Jennifer jonglait entre vie professionnelle et obligations quotidiennes, laissant peu de place à ses aspirations profondes. Un jour, un accident de travail a bouleversé son quotidien. Contrainte à l'arrêt, elle a vu dans cette épreuve l'occasion de se recentrer sur ses envies et de réaliser un bilan de compétences, un projet qu'elle repoussait depuis longtemps.
🧭 Le bilan de compétences comme boussole
Accompagnée par un consultant expert, Jennifer a exploré ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Ce processus lui a permis de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses forces et ses faiblesses, et de dessiner un nouveau projet professionnel en accord avec ses valeurs et ses besoins.
Retrouvez son témoignage sur notre chaîne YouTube
🌪 Un parcours bouleversé
Jennifer jonglait entre vie professionnelle et obligations quotidiennes, laissant peu de place à ses aspirations profondes. Un jour, un accident de travail a bouleversé son quotidien. Contrainte à l'arrêt, elle a vu dans cette épreuve l'occasion de se recentrer sur ses envies et de réaliser un bilan de compétences, un projet qu'elle repoussait depuis longtemps.
🧭 Le bilan de compétences comme boussole
Accompagnée par un consultant expert, Jennifer a exploré ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Ce processus lui a permis de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses forces et ses faiblesses, et de dessiner un nouveau projet professionnel en accord avec ses valeurs et ses besoins.
Retrouvez son témoignage sur notre chaîne YouTube
La satisfaction chez Analyse & Action
💬 𝟰,𝟲𝟳 𝘀𝘂𝗿 𝟱 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘁𝗲 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 & 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 !
Chaque jour, nous sommes enchantés de voir que nos 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲. ⭐⭐⭐⭐⭐
Merci à nos bénéficiaires pour leur confiance et à nos équipes pour leur expertise et leur engagement !
👉 Nos consultants en mobilité professionnelles sont à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière, contactez-nous ou prenez RDV pour un entretien gratuit et sans engagement : https://lnkd.in/dEEEnS6q
Chaque jour, nous sommes enchantés de voir que nos 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲. ⭐⭐⭐⭐⭐
Merci à nos bénéficiaires pour leur confiance et à nos équipes pour leur expertise et leur engagement !
👉 Nos consultants en mobilité professionnelles sont à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière, contactez-nous ou prenez RDV pour un entretien gratuit et sans engagement : https://lnkd.in/dEEEnS6q
Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 5 🎧
𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ : 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗶𝗵
👨 Suite à un problème de santé, Talih n'était plus en mesure d'exercer son métier. Mais au lieu de voir cela comme un obstacle, il a décidé d'en faire une opportunité pour se réinventer professionnellement.
👀 Explorer de nouveaux horizons grâce à un bilan sur mesure.
Dans cette période de remise en question, Talih a choisi de s'engager dans un bilan de compétences chez Analyse & Action. Ce processus lui a permis d'explorer des pistes professionnelles en phase avec ses aspirations, ses compétences et surtout, sa santé.
🤝 Accompagnement vers un nouveau départ.
Aujourd'hui, Talih a entamé un parcours de formation pour exercer un nouveau métier en harmonie avec sa santé. Son expérience démontre que la reconversion professionnelle après un problème de santé est non seulement possible, mais peut aussi être l'occasion de redécouvrir sa passion et de regagner en confiance en soi.
👨 Suite à un problème de santé, Talih n'était plus en mesure d'exercer son métier. Mais au lieu de voir cela comme un obstacle, il a décidé d'en faire une opportunité pour se réinventer professionnellement.
👀 Explorer de nouveaux horizons grâce à un bilan sur mesure.
Dans cette période de remise en question, Talih a choisi de s'engager dans un bilan de compétences chez Analyse & Action. Ce processus lui a permis d'explorer des pistes professionnelles en phase avec ses aspirations, ses compétences et surtout, sa santé.
🤝 Accompagnement vers un nouveau départ.
Aujourd'hui, Talih a entamé un parcours de formation pour exercer un nouveau métier en harmonie avec sa santé. Son expérience démontre que la reconversion professionnelle après un problème de santé est non seulement possible, mais peut aussi être l'occasion de redécouvrir sa passion et de regagner en confiance en soi.
Ils ont réalisé un bilan de compétences : Épisode 4 🎧
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻 𝗼𝘂𝘁 ?
🌟 Durant son arrêt maladie, Anne s'est renseignée sur les solutions qui pouvaient l'aider à rebondir et à trouver sa voie.
Son bilan de compétences, réalisé dans l'une de nos agences normandes, lui a permis d'explorer ses appétences et de regagner en estime de soi. Aujourd'hui Anne s'écoute et à trouver sa voie !
🎙️ Écoutez son témoignage de 10 minutes : https://lnkd.in/gGuayXJj
🌈 Le renouveau est possible pour chacun de nous ! Que vous soyez en quête de redéfinition professionnelle ou de confiance en vous, un bilan de compétences sur mesure peut être la clé.
🌟 Durant son arrêt maladie, Anne s'est renseignée sur les solutions qui pouvaient l'aider à rebondir et à trouver sa voie.
Son bilan de compétences, réalisé dans l'une de nos agences normandes, lui a permis d'explorer ses appétences et de regagner en estime de soi. Aujourd'hui Anne s'écoute et à trouver sa voie !
🎙️ Écoutez son témoignage de 10 minutes : https://lnkd.in/gGuayXJj
🌈 Le renouveau est possible pour chacun de nous ! Que vous soyez en quête de redéfinition professionnelle ou de confiance en vous, un bilan de compétences sur mesure peut être la clé.
Dossier spécial Bilan de compétences - 10
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ?
Le bilan de compétences est un outil accessible à tous. S’il n’existe pas de réelle méthode pour préparer un bilan de compétences, certains paramètres sont indispensables pour se donner toutes les chances d’en faire une réussite.
Connaissances et motivation préalables, choix de l’organisme, mais aussi exemples de questions et d’outils mis en œuvre, découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour bien se préparer avant de s’engager dans un bilan de compétences.
Je découvre l’article (lecture 3 min) ▶ https://lnkd.in/eznHxFFe
💡 Pour vous assurer de faire de ce bilan une réussite, nos conseillers analysent chaque situation de façon personnalisée pour vous guider vers des perspectives d’évolution ou de changement adaptées à votre profil, tout en étant réalistes et réalisables. N’attendez plus pour prendre rendez-vous et bénéficier d’un entretien préalable gratuit et sans engagement : https://lnkd.in/dEEEnS6q 🤝
Le bilan de compétences est un outil accessible à tous. S’il n’existe pas de réelle méthode pour préparer un bilan de compétences, certains paramètres sont indispensables pour se donner toutes les chances d’en faire une réussite.
Connaissances et motivation préalables, choix de l’organisme, mais aussi exemples de questions et d’outils mis en œuvre, découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour bien se préparer avant de s’engager dans un bilan de compétences.
Je découvre l’article (lecture 3 min) ▶ https://lnkd.in/eznHxFFe
💡 Pour vous assurer de faire de ce bilan une réussite, nos conseillers analysent chaque situation de façon personnalisée pour vous guider vers des perspectives d’évolution ou de changement adaptées à votre profil, tout en étant réalistes et réalisables. N’attendez plus pour prendre rendez-vous et bénéficier d’un entretien préalable gratuit et sans engagement : https://lnkd.in/dEEEnS6q 🤝
Besoin de faire le point ?
💬 Ces phrases que nous entendons souvent en agence :
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
Dossier spécial - Bilan de compétences - 9
𝗢𝘂̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ? 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲🗝
Pour effectuer un bilan de compétences de qualité et parvenir à construire un projet professionnel réaliste et réalisable, il est essentiel de choisir un centre de bilan qui correspond à son profil, ses besoins et ses attentes.
Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir où faire son bilan de compétences ? Est-il possible d’entreprendre cette démarche en ligne ?
✅Un bilan de compétences auprès d’un organisme certifié
✅Un centre de bilan de compétences local
✅L’importance de l’entretien préalable
✅Faire son bilan de compétences en ligne, bonne ou mauvaise idée ?
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/ezWQZmBD
💡 Motivé par la perspective d’effectuer un bilan de compétences ?
Quel que soit votre profil ou votre questionnement, Analyse & Action vous accompagne à travers un bilan de compétences 100 % personnalisé.
N’attendez plus pour devenir l’acteur de votre carrière en prenant rendez-vous dans une de nos nombreuses agences : https://lnkd.in/dEEEnS6q🤝
Pour effectuer un bilan de compétences de qualité et parvenir à construire un projet professionnel réaliste et réalisable, il est essentiel de choisir un centre de bilan qui correspond à son profil, ses besoins et ses attentes.
Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir où faire son bilan de compétences ? Est-il possible d’entreprendre cette démarche en ligne ?
✅Un bilan de compétences auprès d’un organisme certifié
✅Un centre de bilan de compétences local
✅L’importance de l’entretien préalable
✅Faire son bilan de compétences en ligne, bonne ou mauvaise idée ?
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