Analyse et Action - Paris 14ème
18-20, rue Edouard Jacques
75014
PARIS 14ème
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Paris 14ème.
Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet conseil RH et formation, nous accompagnons la mobilité professionnelle des personnes et la performance RH des entreprises depuis 1993 :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Maintenir et développer les compétences / Favoriser l’épanouissement professionnel des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration
Gurvan et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.
Cabinet conseil RH et formation, nous accompagnons la mobilité professionnelle des personnes et la performance RH des entreprises depuis 1993 :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Maintenir et développer les compétences / Favoriser l’épanouissement professionnel des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Nos collaborateurs
HALLOU Gurvan
Responsable d'agence
BOISTE Géraldine
Responsable adjointe
HESLOT Madyson
Responsable adjointe
REMOUSSIN Véronique
Consultante en mobilité professionnelle
Contactez-nous
Actualités
Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 1 🎧
Dans notre nouveau podcast, Corinne TANGUY-GAUME, responsable de l'activité bilan de compétences au sein du cabinet Analyse et Action, invite des bénéficiaires ayant réalisé un bilan de compétence pour avoir leur retour d'expérience sur cet accompagnement.
👩 Arrivée à un moment charnière de sa carrière, Anita a quitté son poste de cadre et à décider d’utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences dans l’une de nos agences bretonnes… Curieux de découvrir la suite ? 😉
▶ Écouter le témoignage d’Anita : https://podcast.ausha.co/temoignages-bilan-de-competences-analyse-et-action/episode-1-anita-a-quitte-son-poste-de-cadre-pour-realiser-un-bilan-de-competences
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous souhaitez mieux appréhender la suite à donner à votre carrière ? Quel que soit votre profil ou votre questionnement, nous vous accompagnons à travers un bilan de compétences 100 % personnalisé. Contactez-nous et bénéficier d’un entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement.
👩 Arrivée à un moment charnière de sa carrière, Anita a quitté son poste de cadre et à décider d’utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences dans l’une de nos agences bretonnes… Curieux de découvrir la suite ? 😉
▶ Écouter le témoignage d’Anita : https://podcast.ausha.co/temoignages-bilan-de-competences-analyse-et-action/episode-1-anita-a-quitte-son-poste-de-cadre-pour-realiser-un-bilan-de-competences
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous souhaitez mieux appréhender la suite à donner à votre carrière ? Quel que soit votre profil ou votre questionnement, nous vous accompagnons à travers un bilan de compétences 100 % personnalisé. Contactez-nous et bénéficier d’un entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement.
Notre nouvelle offre de formation 🎯
Notre catalogue Formation a été enrichi dans ses contenus avec de nouvelles thématiques répondant à l’émergence de nouveaux besoins induits par les transformations des modes de travail et les évolutions de carrière des actifs.
Cette nouvelle offre de formation s'adresse aux professionnels de tous secteurs d’activités, souhaitant développer, adapter ou renforcer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
Elle se structure autour de six domaines de compétence :
☑ Le management
☑ L’efficacité professionnelle
☑ Le développement personnel
☑ La communication
☑ Les ressources humaines et la législation sociale
☑ La RSE et la QVCT
Avec 39 programmes de formations, des cursus en présentiel, distanciel et hybride, notre volonté est de proposer une offre complète pouvant être construite sur mesure et adaptée à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.
▶ Découvrir nos formations : https://lnkd.in/dDrRCVR
Vous souhaitez obtenir notre catalogue formation ou des informations complémentaires ?
🤝 Contactez Emilie TOUZARD : emilie.touzard@analyse-et-action.com - 06 87 93 64 68
Cette nouvelle offre de formation s'adresse aux professionnels de tous secteurs d’activités, souhaitant développer, adapter ou renforcer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
Elle se structure autour de six domaines de compétence :
☑ Le management
☑ L’efficacité professionnelle
☑ Le développement personnel
☑ La communication
☑ Les ressources humaines et la législation sociale
☑ La RSE et la QVCT
Avec 39 programmes de formations, des cursus en présentiel, distanciel et hybride, notre volonté est de proposer une offre complète pouvant être construite sur mesure et adaptée à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.
▶ Découvrir nos formations : https://lnkd.in/dDrRCVR
Vous souhaitez obtenir notre catalogue formation ou des informations complémentaires ?
🤝 Contactez Emilie TOUZARD : emilie.touzard@analyse-et-action.com - 06 87 93 64 68
COSTRAT Analyse et Action 🎯
Mercredi a eu lieu à Rennes la première réunion du comité stratégique d’Analyse et Action.
A l’ordre du jour : actualité des équipes supports, point de situation (effectifs/organigramme, implantations, prestations), stratégie de développement commercial 📈
Sur la photo de gauche à droite : Corinne TANGUY-GAUME, Stéphane LE ROLLAND, Gurvan HALLOU, Pascale Lazé, Stéphanie DEFFOND, Julien Lambert, Philippe Olivier, Ilham Bouchirab, Rozenn Lemoing, Aude Peyé, Céline Lucas, Emilie TOUZARD.
A l’ordre du jour : actualité des équipes supports, point de situation (effectifs/organigramme, implantations, prestations), stratégie de développement commercial 📈
Sur la photo de gauche à droite : Corinne TANGUY-GAUME, Stéphane LE ROLLAND, Gurvan HALLOU, Pascale Lazé, Stéphanie DEFFOND, Julien Lambert, Philippe Olivier, Ilham Bouchirab, Rozenn Lemoing, Aude Peyé, Céline Lucas, Emilie TOUZARD.
![Analyse et Action - Paris 14ème - [Dossier spécial Bilan de compétences - 4] Comment réaliser un bilan de compétences en travaillant dans la fonction publique ?](https://cdn.thumbor.leadformance.com/750x/media/clients/5d15f15943c6640e5f92a31a/d18a163a-1654-43ec-86f9-6b6e6e7b4763-rs-dossier-special-bc-7.png)
[Dossier spécial Bilan de compétences - 4] Comment réaliser un bilan de compétences en travaillant dans la fonction publique ?
Découvrez cette semaine dans notre dossier spécial « Bilan de compétences » un article spécifique sur la fonction publique.
Au sommaire :
✔ Quels sont les fonctionnaires qui peuvent en bénéficier ?
✔ Comment faire la demande de bilan de compétences dans la fonction publique ?
✔ Comment le financer ?
✔ Comment se déroule le bilan de compétence dans la fonction publique ?
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/ewY5j2a3
💡 Vous êtes fonctionnaire ou contractuel et vous vous interrogez sur la suite à donner à votre carrière ? N’hésitez pas à nous contacter pour un entretien d’information gratuit et sans engagement. Nous mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à construire un projet professionnel adapté à votre profil et vos aspirations.
Au sommaire :
✔ Quels sont les fonctionnaires qui peuvent en bénéficier ?
✔ Comment faire la demande de bilan de compétences dans la fonction publique ?
✔ Comment le financer ?
✔ Comment se déroule le bilan de compétence dans la fonction publique ?
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/ewY5j2a3
💡 Vous êtes fonctionnaire ou contractuel et vous vous interrogez sur la suite à donner à votre carrière ? N’hésitez pas à nous contacter pour un entretien d’information gratuit et sans engagement. Nous mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à construire un projet professionnel adapté à votre profil et vos aspirations.
Pour beaucoup l’heure de la fin des vacances a sonné et il est temps de reprendre le chemin du bureau 📆
Retrouvez, dans cet article des Échos, quelques conseils pour une reprise du travail sereine :
✔ Préparer biologiquement la rentrée
✔ Prendre soin de soi
✔ Pratiquer la méditation et la relaxation
✔ Arriver le jour J avec le sourire
✔ Se ménager
✔ Établir un planning
Cette angoisse perdure après la rentrée ? 💭
Quelques soient vos interrogations, nos conseillers en évolution professionnelle vous permettent de prendre du recul sur votre situation et de trouver des solutions adaptées à votre projet professionnel.
👉 Contactez-nous et bénéficiez d’un entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement
✔ Préparer biologiquement la rentrée
✔ Prendre soin de soi
✔ Pratiquer la méditation et la relaxation
✔ Arriver le jour J avec le sourire
✔ Se ménager
✔ Établir un planning
Cette angoisse perdure après la rentrée ? 💭
Quelques soient vos interrogations, nos conseillers en évolution professionnelle vous permettent de prendre du recul sur votre situation et de trouver des solutions adaptées à votre projet professionnel.
👉 Contactez-nous et bénéficiez d’un entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement
Nos prestations - Le Bilan de compétences
Accessible à tous, le bilan de compétences est un outil privilégié pour faire le point sur sa carrière et identifier des pistes de projet professionnel adaptées à son profil et ses aspirations 💡
✔ Bénéficiaires, étapes, méthodologie, tests... Virginie consultante en mobilité professionnelle, détaille les modalités et le contenu d’un bilan de compétences.
➡ Envie de faire le point sur votre carrière ? De mieux vous connaître ? D’évoluer professionnellement ou de changer de métier ? N’hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous pour un entretien personnalisé, gratuit et sans engagement 🤝
✔ Bénéficiaires, étapes, méthodologie, tests... Virginie consultante en mobilité professionnelle, détaille les modalités et le contenu d’un bilan de compétences.
➡ Envie de faire le point sur votre carrière ? De mieux vous connaître ? D’évoluer professionnellement ou de changer de métier ? N’hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous pour un entretien personnalisé, gratuit et sans engagement 🤝
![Analyse et Action - Paris 14ème - [Dossier spécial Bilan de compétences - 1] Pourquoi faire un bilan de compétences ? 💭](https://cdn.thumbor.leadformance.com/750x/media/clients/5d15f15943c6640e5f92a31a/ae43a89e-2dae-4bff-8a7d-eb8374c95eb4-rs-dossier-special-bc-3.png)
[Dossier spécial Bilan de compétences - 1] Pourquoi faire un bilan de compétences ? 💭
Les objectifs du bilan de compétences sont nombreux et répondent à des besoins très divers c’est pourquoi le bilan de compétences est un formidable outil pour sécuriser son parcours professionnel, quel que soit le stade de sa carrière, son âge ou son profil.
Mais alors, qu’elles sont les raisons de réaliser un bilan de compétences ?
✔ Donner un coup de pouce à sa carrière
✔ Sécuriser son parcours professionnel et trouver un emploi
✔ Réussir sa reconversion professionnelle
✔ Mieux se connaître
✔ Favoriser son bien-être au travail et son épanouissement professionnel
✔ Agir face à un sentiment de démotivation au travail
✔ Créer son entreprise
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/e4Buf9xs
Quel que soit votre profil ou votre questionnement, nous vous accompagnons pour sécuriser votre parcours professionnel et définir un projet adapté, réaliste et réalisable. Contactez-nous pour un entretien d’information gratuit et 100% personnalisé 🤝
Mais alors, qu’elles sont les raisons de réaliser un bilan de compétences ?
✔ Donner un coup de pouce à sa carrière
✔ Sécuriser son parcours professionnel et trouver un emploi
✔ Réussir sa reconversion professionnelle
✔ Mieux se connaître
✔ Favoriser son bien-être au travail et son épanouissement professionnel
✔ Agir face à un sentiment de démotivation au travail
✔ Créer son entreprise
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/e4Buf9xs
Quel que soit votre profil ou votre questionnement, nous vous accompagnons pour sécuriser votre parcours professionnel et définir un projet adapté, réaliste et réalisable. Contactez-nous pour un entretien d’information gratuit et 100% personnalisé 🤝
#SemaineQVCT2023
Lundi prochain débutera la 20ème Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 🙋♂️🙋
Vous souhaitez rebondir sur ce temps fort pour organiser un événement dans votre entreprise ? 💡
✅ Nous vous proposons des ateliers QVCT intra-entreprise animés par nos psychologues du travail. Grâce au jeu, l’objectif est de renforcer le bien-être au travail, favoriser la communication, libérer la parole et créer de la cohésion d’équipe.
Un format court et ludique apprécié par tous les participants !
➡ Nos ateliers QVCT : https://lnkd.in/eWXgc4q6
💬 Pour en savoir plus, contactez Emilie TOUZARD - emilie.touzard@analyse-et-action.fr - 06 87 93 64 68
Vous souhaitez rebondir sur ce temps fort pour organiser un événement dans votre entreprise ? 💡
✅ Nous vous proposons des ateliers QVCT intra-entreprise animés par nos psychologues du travail. Grâce au jeu, l’objectif est de renforcer le bien-être au travail, favoriser la communication, libérer la parole et créer de la cohésion d’équipe.
Un format court et ludique apprécié par tous les participants !
➡ Nos ateliers QVCT : https://lnkd.in/eWXgc4q6
💬 Pour en savoir plus, contactez Emilie TOUZARD - emilie.touzard@analyse-et-action.fr - 06 87 93 64 68
Top 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs 🔍👀
Chaque année l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre réalisée par Pôle emploi, permet :
• d’anticiper les difficultés de recrutement ;
• d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
• d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
✅ En ce début d'année 2023, les services (à la personne/aux entreprises) concentrent 62 % des projets de recrutement.
➡️ Découvrez en image le top 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs 👉
(source : Pôle emploi BMO 2023)
• d’anticiper les difficultés de recrutement ;
• d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
• d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
✅ En ce début d'année 2023, les services (à la personne/aux entreprises) concentrent 62 % des projets de recrutement.
➡️ Découvrez en image le top 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs 👉
(source : Pôle emploi BMO 2023)
Job dating à Poissy
Retour sur le job dating organisé dans nos locaux à Poissy avec l’Agence d'intérim Adecco 🤝
✅ Les recruteurs ont reçu des candidats avec de bons savoir êtres professionnels intéressés par les secteurs de l'industrie, de la logistique et du commerce.
Merci aux participants et à notre équipe de Poissy pour l'organisation de cet événement 👏
✅ Les recruteurs ont reçu des candidats avec de bons savoir êtres professionnels intéressés par les secteurs de l'industrie, de la logistique et du commerce.
Merci aux participants et à notre équipe de Poissy pour l'organisation de cet événement 👏
