Analyse & Action - DIEPPE
48, Avenue Gambetta
76200
DIEPPE
Agence Analyse & Action - DIEPPE : Votre partenaire pour un accompagnement RH complet à DIEPPE
Situé à DIEPPE le cabinet RH Analyse & Action - DIEPPE intervient en soutien des directions ressources humaines ayant un point de blocage sur une problématique « salarié ».Notre métier, c’est la gestion des hommes et des femmes dans l’entreprise. Notre agence est spécialisée dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles, de l’intégration de collaborateurs à l’évolution professionnelle en passant par l’optimisation des compétences.
Les profils de l’équipe (psychologues du travail, coachs certifiés, ancien RH) permettent un accompagnement « cousu-main » selon le contexte et les besoins exprimés. Nos consultants spécialisés ont plusieurs années d’expériences et disposent d’un réseau local puissant auprès des différents acteurs économiques locaux.
Le Cabinet est certifié Qualiopi et propose aussi des prestations à destination des particuliers notamment sur du bilan de compétences et des actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE).
Les domaines d'expertise de l'agence Analyse & Action - DIEPPE :
• Recrutement : Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins en recrutement, la recherche et la sélection des meilleurs candidats, passage de test (SOSIE, MBTI), et l'intégration des nouvelles recrues.
• Conseil RH : Nous vous proposons des conseils sur l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines, tels que la gestion des compétences, la formation, la mobilité interne, la gestion de la performance et la rémunération.
• Coaching : Notre mission est d’accompagner le salarié concerné en vue de développer son potentiel pour un meilleur exercice de ses responsabilités dans l’entreprise. Le coaching salarié est un processus d’accompagnement individuel visant à améliorer la performance, la motivation et le bien-être des membres de l’équipe.
• La formation continue : nous dispensons près de 40 formations à destination des salariés en entreprises sur les thèmes du management, développement personnel, ressources humaines & législation sociale, efficacité professionnelle, communication ou encore RSE & QVT (Qualité de vie au travail).
• Le bilan de compétences : un conseiller unique pour un accompagnement sur-mesure tout au long de votre bilan : identifier vos compétences, définir votre projet professionnel, travailler la réorientation professionnelle et évaluer les besoins de formation complémentaires.
• Outplacement individuel et collectif : Nous accompagnons vos collaborateurs dans leur reclassement professionnel en cas de licenciement économique ou de rupture conventionnelle. Selon les contextes, nous pouvons intervenir en complément sur des prestations de cellule de soutien psychologiques ou autres conseils RPS.
Contactez-nous dès aujourd'hui votre agence Analyse et Action Analyse & Action - DIEPPE pour un audit RH gratuit.
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Nos collaborateurs
Rozenn LEMOING
Responsable d'agence
Dos Santos Ioanna
Assistante administrative
MAHIEU Marina
Consultante en mobilité professionnelle
Contactez-nous
Actualités
Comment Lucie a transformé son parcours pro ?
🌟 Le parcours de Lucie illustre parfaitement l'impact positif qu'un bilan de compétences peut avoir sur la vie professionnelle. Face à une perte de motivation et de sens dans son travail, elle a décidé de prendre les choses en main et de se réorienter grâce à notre accompagnement.
✅ Vous sentez-vous à un tournant de votre carrière ?
✅ Vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et vos aspirations ?
Chez Analyse & Action, nous vous accompagnons pour explorer de nouvelles opportunités et construire une carrière qui vous ressemble. 💼✨
Ne laissez pas l'incertitude freiner votre potentiel. Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point et de donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter.
🎧 Vous pouvez retrouver le témoignage de Lucie en intégralité sur notre chaîne YouTube
✅ Vous sentez-vous à un tournant de votre carrière ?
✅ Vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et vos aspirations ?
Chez Analyse & Action, nous vous accompagnons pour explorer de nouvelles opportunités et construire une carrière qui vous ressemble. 💼✨
Ne laissez pas l'incertitude freiner votre potentiel. Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point et de donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter.
🎧 Vous pouvez retrouver le témoignage de Lucie en intégralité sur notre chaîne YouTube
🎓 Témoignage de Térésa : Réussir sa VAE !
𝟵𝟬% des bénéficiaires que nous avons accompagnés ont atteint leurs objectifs !
Chez Analyse & Action, nous valorisons les compétences et les expériences de chacun. Aujourd'hui, nous partageons le témoignage de Térésa, qui a récemment achevé avec succès son accompagnement en VAE.
🔹 Son parcours :
Térésa, avec ses nombreuses années d'expérience dans les services à la personne, souhaitait faire reconnaître officiellement ses compétences. Elle a choisi une de nos agences normandes pour l'accompagner dans cette démarche.
🔹 Les clés de la réussite :
Un accompagnement personnalisé : La conseillère a collaboré étroitement avec Térésa pour comprendre son parcours et ses objectifs.
Des outils adaptés : Nous avons fourni des ressources spécifiques pour l'aider à structurer et présenter son dossier.
Un soutien continu : Térésa a bénéficié d'un suivi régulier et de séances de préparation aux entretiens avec le jury de validation.
👏 Félicitations à Térésa pour cette belle réussite ! Si vous aussi souhaitez faire reconnaître vos compétences et booster votre carrière, contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement VAE.
Chez Analyse & Action, nous valorisons les compétences et les expériences de chacun. Aujourd'hui, nous partageons le témoignage de Térésa, qui a récemment achevé avec succès son accompagnement en VAE.
🔹 Son parcours :
Térésa, avec ses nombreuses années d'expérience dans les services à la personne, souhaitait faire reconnaître officiellement ses compétences. Elle a choisi une de nos agences normandes pour l'accompagner dans cette démarche.
🔹 Les clés de la réussite :
Un accompagnement personnalisé : La conseillère a collaboré étroitement avec Térésa pour comprendre son parcours et ses objectifs.
Des outils adaptés : Nous avons fourni des ressources spécifiques pour l'aider à structurer et présenter son dossier.
Un soutien continu : Térésa a bénéficié d'un suivi régulier et de séances de préparation aux entretiens avec le jury de validation.
👏 Félicitations à Térésa pour cette belle réussite ! Si vous aussi souhaitez faire reconnaître vos compétences et booster votre carrière, contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement VAE.
![Analyse & Action - DIEPPE - [Dossier spécial Bilan de compétences - 13]](https://cdn.thumbor.leadformance.com/750x/media/clients/5d15f15943c6640e5f92a31a/3e373d85-1979-4a8b-9a93-64d853cf4ddc-que-faire-apres-un-bilan-de-competences-31.png)
[Dossier spécial Bilan de compétences - 13]
Le bilan de compétences est un formidable outil pour optimiser et sécuriser son parcours professionnel. Cette occasion de faire le point sur sa carrière et d’analyser ses compétences et ses aspirations peut toutefois déboucher sur des perspectives très différentes, selon le profil, la situation et les attentes du bénéficiaire.
Évolution professionnelle, reconversion, formation… découvrez toutes les issues possibles d’un bilan de compétences :
✅ Suivre une formation pour évoluer dans son entreprise
✅ Opter pour un changement d’employeur ou de secteur d’activités
✅ Se reconvertir professionnellement
✅ Favoriser son retour à l’emploi
✅ Créer ou reprendre une entreprise
✅ Ne rien changer après son bilan… ou presque
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/ekJygF7c
💡 En plus d’un accompagnement 100 % personnalisé Analyse & Action vous assure un suivi d’une durée de 6 mois à son issue. De quoi vous aider à surmonter toutes difficultés et vous assurer d’atteindre les objectifs fixés.
N’attendez plus pour nous contacter et bénéficier d’un entretien d’information gratuit et sans engagement avec l’un de nos experts
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Ils ont réalisé un bilan de compétences : épisode 8 🎧
Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie du huitième épisode de notre podcast dédié aux témoignages sur le bilan de compétences. Dans cet épisode, nous partageons l'histoire de Sandrine.
👩 Sandrine a réalisé un bilan de compétences car elle ne se sentait plus à sa place dans son travail. Grâce à cet accompagnement et au soutien de sa conseillère, Sandrine a pu identifier sa voie.
💪 Malgré quelques imprévus dans ce nouveau projet, Sandrine a trouvé la motivation et l'impulsion nécessaire pour persévérer grâce à l'encouragement constant de sa conseillère. Ce témoignage met en lumière l'importance du feeling avec sa conseillère !
▶️ Retrouvez tous les témoignages sur notre chaîne YouTube !
👩 Sandrine a réalisé un bilan de compétences car elle ne se sentait plus à sa place dans son travail. Grâce à cet accompagnement et au soutien de sa conseillère, Sandrine a pu identifier sa voie.
💪 Malgré quelques imprévus dans ce nouveau projet, Sandrine a trouvé la motivation et l'impulsion nécessaire pour persévérer grâce à l'encouragement constant de sa conseillère. Ce témoignage met en lumière l'importance du feeling avec sa conseillère !
▶️ Retrouvez tous les témoignages sur notre chaîne YouTube !
![Analyse & Action - DIEPPE - [Dossier spécial Bilan de compétences - 12]](https://cdn.thumbor.leadformance.com/750x/media/clients/5d15f15943c6640e5f92a31a/17dddf63-1cde-46aa-aa41-a98ed28077fc-bc-soi-meme-plan-de-travail-1-17.png)
[Dossier spécial Bilan de compétences - 12]
Comment faire un bilan de compétences soi-même ? 💭
🤔 L’absence de financement est la principale raison qui pousse à envisager de faire soi-même son bilan de compétences. Loin d’être anodine, cette démarche doit être mûrement réfléchie afin de s’assurer de posséder les connaissances et les qualités nécessaires pour aboutir à un résultat concluant.
👍 Un bilan de compétences ne s’improvise pas, découvrons ensemble pourquoi et comment le faire soi-même, mais aussi les avantages à faire appel à un professionnel afin d’avoir toutes les cartes en main pour faire le bon choix.
Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/eyCpx9Mu
💡 Contactez-nous pour en apprendre plus sur notre approche personnalisée et notre méthode à travers un entretien d’informations gratuit et sans engagement.
N’attendez plus pour devenir l’acteur de votre réussite professionnelle avec notre aide : https://lnkd.in/dEEEnS6q 🤝
🤔 L’absence de financement est la principale raison qui pousse à envisager de faire soi-même son bilan de compétences. Loin d’être anodine, cette démarche doit être mûrement réfléchie afin de s’assurer de posséder les connaissances et les qualités nécessaires pour aboutir à un résultat concluant.
👍 Un bilan de compétences ne s’improvise pas, découvrons ensemble pourquoi et comment le faire soi-même, mais aussi les avantages à faire appel à un professionnel afin d’avoir toutes les cartes en main pour faire le bon choix.
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N’attendez plus pour devenir l’acteur de votre réussite professionnelle avec notre aide : https://lnkd.in/dEEEnS6q 🤝
Zoom sur l'outplacement
🔍 Zoom sur l'outplacement collectif !
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
- psychologues du travail
- consultants en ressources humaines
- experts métiers et experts retraite
👉 Pour qui ? Pourquoi ? Quelles sont les étapes ? Quelle est la démarche de notre cabinet ? On vous explique tout : https://outplacement.analyse-et-action.com/
#outplacement #reclassement
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
- psychologues du travail
- consultants en ressources humaines
- experts métiers et experts retraite
👉 Pour qui ? Pourquoi ? Quelles sont les étapes ? Quelle est la démarche de notre cabinet ? On vous explique tout : https://outplacement.analyse-et-action.com/
#outplacement #reclassement
Le témoignage de Anne sur le bilan de compétences
💬 Comment retrouver du sens et de la sérénité dans son travail ?
🌈 Le récit de Anne met en lumière l'importance de prendre soin de soi et de sa carrière professionnelle. Son témoignage est un rappel de l'impact positif qu'une démarche de bilan de compétences peut avoir sur la vie d'un individu.
🤝 Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner avec bienveillance.
🎧 Vous pouvez retrouvez son témoignage en intégralité sur notre chaîne YouTube : https://lnkd.in/erPF_NPy
#bilandecompétences #burnout #quêtedesens
🌈 Le récit de Anne met en lumière l'importance de prendre soin de soi et de sa carrière professionnelle. Son témoignage est un rappel de l'impact positif qu'une démarche de bilan de compétences peut avoir sur la vie d'un individu.
🤝 Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner avec bienveillance.
🎧 Vous pouvez retrouvez son témoignage en intégralité sur notre chaîne YouTube : https://lnkd.in/erPF_NPy
#bilandecompétences #burnout #quêtedesens
Ils ont réalisé un bilan de compétences : épisode 7 🎧
Dans cet épisode, nous avons le plaisir de partager le témoignage de Lucie, qui a récemment fait face à un tournant majeur dans sa carrière.
💼 Après 15 années riches en expériences sur un même poste, Lucie ressentait le besoin d'explorer de nouveaux horizons professionnels et de donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle.
🕵️ En quête de sens, elle a entrepris un bilan de compétences. Accompagnée par une conseillère attentive, Lucie a réalisé une série de tests de personnalité et de réflexions approfondies sur ses compétences, ses motivations et ses objectifs.
🚀 Ce processus de réflexion a révélé un intérêt particulier pour l'entrepreneuriat chez Lucie. Bien que cette idée germait déjà dans son esprit, le bilan de compétences lui a offert une précieuse clarté et une feuille de route solide pour concrétiser son projet.
🎙️ Écoutez dès maintenant l'épisode pour découvrir comment un bilan de compétences peut être le tremplin vers une nouvelle aventure professionnelle épanouissante !
▶️ Retrouvez tous les témoignages sur notre chaîne YouTube !
💼 Après 15 années riches en expériences sur un même poste, Lucie ressentait le besoin d'explorer de nouveaux horizons professionnels et de donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle.
🕵️ En quête de sens, elle a entrepris un bilan de compétences. Accompagnée par une conseillère attentive, Lucie a réalisé une série de tests de personnalité et de réflexions approfondies sur ses compétences, ses motivations et ses objectifs.
🚀 Ce processus de réflexion a révélé un intérêt particulier pour l'entrepreneuriat chez Lucie. Bien que cette idée germait déjà dans son esprit, le bilan de compétences lui a offert une précieuse clarté et une feuille de route solide pour concrétiser son projet.
🎙️ Écoutez dès maintenant l'épisode pour découvrir comment un bilan de compétences peut être le tremplin vers une nouvelle aventure professionnelle épanouissante !
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Dossier spécial Bilan de compétences - 10
𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 !
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière et identifier de nouvelles opportunités professionnelles ? Le bilan de compétences est l'outil idéal pour vous accompagner dans cette démarche !
Chez Analyse & Action, nous vous proposons un bilan de compétences 100% personnalisé pour vous aider à :
✔️ Identifier vos compétences et motivations
✔️ Définir votre projet professionnel
✔️ Explorer différentes pistes d'évolution
✔️ Mettre en place un plan d'action concret
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ?
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :
1️⃣ La phase préliminaire
2️⃣ La phase d'investigation
3️⃣ La phase de conclusion
➕Le suivi sur 6 mois
👀 Pour en savoir plus découvrez notre article à ce sujet 👉 lien en commentaire !
🌈 Prêt à faire le point sur votre carrière et donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre bilan de compétences !
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✔️ Définir votre projet professionnel
✔️ Explorer différentes pistes d'évolution
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𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ?
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :
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Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ?
🏢 Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ? Vous devez restructurer vos équipes ou fermer un site ?
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
