Analyse & Action - ERMONT
6, rue Gustave Flaubert
95120
ERMONT
Agence Analyse & Action - ERMONT : Votre partenaire pour un accompagnement RH complet à ERMONT
Situé à ERMONT le cabinet RH Analyse & Action - ERMONT intervient en soutien des directions ressources humaines ayant un point de blocage sur une problématique « salarié ».Notre métier, c’est la gestion des hommes et des femmes dans l’entreprise. Notre agence est spécialisée dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles, de l’intégration de collaborateurs à l’évolution professionnelle en passant par l’optimisation des compétences.
Les profils de l’équipe (psychologues du travail, coachs certifiés, ancien RH) permettent un accompagnement « cousu-main » selon le contexte et les besoins exprimés. Nos consultants spécialisés ont plusieurs années d’expériences et disposent d’un réseau local puissant auprès des différents acteurs économiques locaux.
Le Cabinet est certifié Qualiopi et propose aussi des prestations à destination des particuliers notamment sur du bilan de compétences et des actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE).
Les domaines d'expertise de l'agence Analyse & Action - ERMONT :
• Recrutement : Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins en recrutement, la recherche et la sélection des meilleurs candidats, passage de test (SOSIE, MBTI), et l'intégration des nouvelles recrues.
• Conseil RH : Nous vous proposons des conseils sur l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines, tels que la gestion des compétences, la formation, la mobilité interne, la gestion de la performance et la rémunération.
• Coaching : Notre mission est d’accompagner le salarié concerné en vue de développer son potentiel pour un meilleur exercice de ses responsabilités dans l’entreprise. Le coaching salarié est un processus d’accompagnement individuel visant à améliorer la performance, la motivation et le bien-être des membres de l’équipe.
• La formation continue : nous dispensons près de 40 formations à destination des salariés en entreprises sur les thèmes du management, développement personnel, ressources humaines & législation sociale, efficacité professionnelle, communication ou encore RSE & QVT (Qualité de vie au travail).
• Le bilan de compétences : un conseiller unique pour un accompagnement sur-mesure tout au long de votre bilan : identifier vos compétences, définir votre projet professionnel, travailler la réorientation professionnelle et évaluer les besoins de formation complémentaires.
• Outplacement individuel et collectif : Nous accompagnons vos collaborateurs dans leur reclassement professionnel en cas de licenciement économique ou de rupture conventionnelle. Selon les contextes, nous pouvons intervenir en complément sur des prestations de cellule de soutien psychologiques ou autres conseils RPS.
Contactez-nous dès aujourd'hui votre agence Analyse et Action Analyse & Action - ERMONT pour un audit RH gratuit.
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Nos collaborateurs
HALLOU Gurvan
Responsable d'agence
Contactez-nous
Actualités
Nous vous dévoilons notre nouvelle image
N’allez plus en Norvège, les aurores boréales se trouvent désormais sur le nouveau site web d’Analyse et Action !
Venez le découvrir : https://lnkd.in/eWBfrrzg
Venez le découvrir : https://lnkd.in/eWBfrrzg
Réseautage et échanges enrichissants avec le GIR Vallée
Ce midi, notre Responsable Adjointe en Île-de-France Geraldine Boiste et notre consultante Pascale GUILMAIN ont eu le plaisir de participé au "12/14", un événement inter-entreprises organisé par le Groupement Interprofessionnel de la Région Vallée de Seine - GIR Vallée de Seine
La conférence du jour “L’entreprise et le changement climatique : la nécessité de la prise en compte et l’évolution de la règlementation” était suivie par un cocktail déjeunatoire. L'occasion pour les participants de s’informer sur des sujets clés et sur les défis à venir mais aussi de faire connaissance, d’élargir son réseau et pourquoi pas développer des collaborations fructueuses 🌍🔍🤝
Un grand merci à Karine VIANDIER DAUVEL pour l'organisation de cet événement. Nous sommes fiers d’être membres de ce réseau dynamique qui favorise les connexions entre professionnels et permet d’explorer de nouvelles pistes de développement. 🚀
La conférence du jour “L’entreprise et le changement climatique : la nécessité de la prise en compte et l’évolution de la règlementation” était suivie par un cocktail déjeunatoire. L'occasion pour les participants de s’informer sur des sujets clés et sur les défis à venir mais aussi de faire connaissance, d’élargir son réseau et pourquoi pas développer des collaborations fructueuses 🌍🔍🤝
Un grand merci à Karine VIANDIER DAUVEL pour l'organisation de cet événement. Nous sommes fiers d’être membres de ce réseau dynamique qui favorise les connexions entre professionnels et permet d’explorer de nouvelles pistes de développement. 🚀
DuoDay 2024
𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙚̂𝙩𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙨𝙞𝙩𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙝𝙖𝙣𝙙𝙞𝙘𝙖𝙥, ouvrez la porte de nos agences et découvrez nos métiers lors du DuoDay.
𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 : 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝘂𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 stage 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 👥 .
L’an dernier, 15 personnes sont venues dans nos agences normandes pour découvrir le métier de Conseiller en Evolution Professionnelle.
C’est donc impulsé par cette bonne dynamique que nous ouvrirons à nouveau les portes de nos agences pour le 𝗗𝘂𝗼 𝗗𝗮𝘆 𝗹𝗲 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟮𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 🏁
𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑟 ?
▶️ Vous vous connectez sur duoday.fr et vous créez votre compte. Vous accédez à toutes les offres de duos proposées et vous vous positionnez sur celles qui vous intéressent le plus. Nous, employeur, vous contacterons ensuite 📞
Pour toute question notre consultante et référente handicap se tient à votre disposition : laetitia.digeon@analyse-et-action.com
𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 : 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝘂𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 stage 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 👥 .
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C’est donc impulsé par cette bonne dynamique que nous ouvrirons à nouveau les portes de nos agences pour le 𝗗𝘂𝗼 𝗗𝗮𝘆 𝗹𝗲 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟮𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 🏁
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Pour toute question notre consultante et référente handicap se tient à votre disposition : laetitia.digeon@analyse-et-action.com
🌟 Une journée enrichissante pour notre équipe
Hier l’équipe de Gurvan HALLOU a combiné travail et plaisir lors d'une réunion sur la Seine à bord des célèbres bateaux-mouches. 🚤✨
Cette journée a permis d’échanger sur les projets et les objectifs, de faire le point sur les prestations en cours et de partager des bonnes pratiques.
Le tout en profitant de la vue imprenable sur Paris.✨
Nous sommes fiers de nos équipes qui s’investissent au quotidien pour offrir le meilleur à nos bénéficiaires. 🎯
Un grand merci à tous pour votre participation et votre énergie 🙌
Cette journée a permis d’échanger sur les projets et les objectifs, de faire le point sur les prestations en cours et de partager des bonnes pratiques.
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Nous sommes fiers de nos équipes qui s’investissent au quotidien pour offrir le meilleur à nos bénéficiaires. 🎯
Un grand merci à tous pour votre participation et votre énergie 🙌
𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
Investir dans la santé mentale des employés est une question de bien-être mais pas seulement…
Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu, favorise l’efficacité, la satisfaction, la fidélité des talents et ainsi la performance globale de l’entreprise 🚀
💡 𝗔𝗴𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 !
Pour investir dès maintenant dans la santé mentale de vos employés nous vous proposons :
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗦𝗘-𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail et s’investir dans la prévention des RPS
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : pour acquérir les techniques et s’approprier les outils pour encadrer une équipe
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 : pour trouver des solutions pour agir face au stress et gagner en efficacité professionnelle
✔️ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour renforcer le bien-être au travail, favoriser la communication, et créer de la cohésion d’équipe
✔️ 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 : pour créer des espaces de dialogue, libérer la parole et soutenir les salariés
✔️ 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : pour explorer les causes d’un dysfonctionnement et proposer des solutions, rétablir la communication et sortir des situations de blocage
𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ✨
Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu, favorise l’efficacité, la satisfaction, la fidélité des talents et ainsi la performance globale de l’entreprise 🚀
💡 𝗔𝗴𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 !
Pour investir dès maintenant dans la santé mentale de vos employés nous vous proposons :
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗦𝗘-𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail et s’investir dans la prévention des RPS
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : pour acquérir les techniques et s’approprier les outils pour encadrer une équipe
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 : pour trouver des solutions pour agir face au stress et gagner en efficacité professionnelle
✔️ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour renforcer le bien-être au travail, favoriser la communication, et créer de la cohésion d’équipe
✔️ 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 : pour créer des espaces de dialogue, libérer la parole et soutenir les salariés
✔️ 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : pour explorer les causes d’un dysfonctionnement et proposer des solutions, rétablir la communication et sortir des situations de blocage
𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ✨
Zoom sur l'outplacement
🔍 Zoom sur l'outplacement collectif !
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
- psychologues du travail
- consultants en ressources humaines
- experts métiers et experts retraite
👉 Pour qui ? Pourquoi ? Quelles sont les étapes ? Quelle est la démarche de notre cabinet ? On vous explique tout : https://outplacement.analyse-et-action.com/
#outplacement #reclassement
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
- psychologues du travail
- consultants en ressources humaines
- experts métiers et experts retraite
👉 Pour qui ? Pourquoi ? Quelles sont les étapes ? Quelle est la démarche de notre cabinet ? On vous explique tout : https://outplacement.analyse-et-action.com/
#outplacement #reclassement
Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ?
🏢 Votre entreprise rencontre des difficultés économiques ? Vous devez restructurer vos équipes ou fermer un site ?
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
L'outplacement (collectif ou individuel) peut être la solution pour accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle et minimiser l'impact social de ces changements.
🤔 Pourquoi choisir l'outplacement ? Quels sont les avantages pour les entreprises et pour les salariés ? On vous explique tout !
Besoin de faire le point ?
💬 Ces phrases que nous entendons souvent en agence :
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 6 🎧
Découvrez l'histoire de Jennifer, qui a su transformer un accident de travail en une opportunité de reconversion professionnelle grâce à un bilan de compétences.
🌪 Un parcours bouleversé
Jennifer jonglait entre vie professionnelle et obligations quotidiennes, laissant peu de place à ses aspirations profondes. Un jour, un accident de travail a bouleversé son quotidien. Contrainte à l'arrêt, elle a vu dans cette épreuve l'occasion de se recentrer sur ses envies et de réaliser un bilan de compétences, un projet qu'elle repoussait depuis longtemps.
🧭 Le bilan de compétences comme boussole
Accompagnée par un consultant expert, Jennifer a exploré ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Ce processus lui a permis de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses forces et ses faiblesses, et de dessiner un nouveau projet professionnel en accord avec ses valeurs et ses besoins.
Retrouvez son témoignage sur notre chaîne YouTube
🌪 Un parcours bouleversé
Jennifer jonglait entre vie professionnelle et obligations quotidiennes, laissant peu de place à ses aspirations profondes. Un jour, un accident de travail a bouleversé son quotidien. Contrainte à l'arrêt, elle a vu dans cette épreuve l'occasion de se recentrer sur ses envies et de réaliser un bilan de compétences, un projet qu'elle repoussait depuis longtemps.
🧭 Le bilan de compétences comme boussole
Accompagnée par un consultant expert, Jennifer a exploré ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Ce processus lui a permis de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses forces et ses faiblesses, et de dessiner un nouveau projet professionnel en accord avec ses valeurs et ses besoins.
Retrouvez son témoignage sur notre chaîne YouTube
Boostez votre carrière avec le coaching professionnel ! ✨
Prêt à débloquer votre potentiel ? Demandez-vous si vous êtes prêt à :
🔹 Découvrir vos forces cachées
🔹 Développer votre leadership
🔹 Améliorer vos compétences interpersonnelles
🔹 Améliorer vos performances au travail
🔹 Découvrir vos forces cachées
🔹 Développer votre leadership
🔹 Améliorer vos compétences interpersonnelles
🔹 Améliorer vos performances au travail
