Analyse & Action - AVRANCHES

Vous accueillez de nouveaux collaborateurs, salariés, apprentis, au sein de votre entreprise ?
Pensez-à former vos équipes au tutorat.

Conditionné à la réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur, le tutorat permet de rendre rapidement opérationnel le nouveau collaborateur, tout en lui transmettant le savoir-faire et les valeurs de l’entreprise.

Le plus avec le tutorat, vous motivez et fidélisez également vos salariés les plus expérimentés en les nommant tuteurs !

« Intégrer et tutorer un nouveau collaborateur »
Prochaine session de formation à distance le jeudi 28 octobre 2021

Cette formation apporte une vision complète du rôle et des missions de tuteur, pour accroître la légitimité et l’efficacité des pratiques, à la fois au plan pédagogique et au plan managérial.


👉 Programme de formation, informations et inscriptions ici

Article du journal 20 minutes sur le bilan de compétences, formation boostée depuis le début de la crise sanitaire :

Des français qui s’interrogent davantage sur la suite de leur carrière, une démarche simple et autonome, une formation qui porte ses fruits... Le bilan de compétences a déjà séduit 30 000 personnes depuis le début de l'année 2021 selon le ministère du Travail

Mieux se connaître, savoir ce que l'on attend de son travail, avoir un projet pour les années à venir, se reconvertir.... les objectifs sont nombreux, alors pourquoi pas vous ?

Nous vous proposons un entretien d'information gratuit et sans engagement dans l'agence Analyse & Action la plus proche de chez vous.

Contactez-nous pour en savoir plus : 02 99 31 16 17 / https://www.analyse-et-action.com/#contacter-nous

Analyse & Action fait partie du Groupement Évolution pour délivrer le Conseil en Évolution Professionnelle en région Bretagne, Pays de La Loire et Normandie.

Porté par France compétences, cet accompagnement est gratuit, confidentiel et personnalisé. Accessible tout au long de la vie, il s’adresse à tous les salariés et travailleurs indépendants qui souhaitent faire le point sur leur situation professionnelle.

Envie d'en savoir plus ?

Delphine François-Philip de Saint Julien présente dans un article de La Tribune les trois profils de « survivants » d'un PSE, entendu comme les salariés restant dans leur entreprise après un plan de sauvegarde de l’emploi.

👉 Cabinet RH conseil en évolution professionnelle, nous accompagnons les transitions de carrière de vos collaborateurs.
Nous sommes à votre écoute, alors contactez-nous.

Nos consultants en mobilité professionnelle sont disponibles pour vous accompagner dans votre reconversion ou dans l'élaboration de votre projet professionnel.
Leur mission : rassurer, guider et surtout de sécuriser les parcours et projet.

👉 Envie de sauter le pas vous aussi ? Contactez-nous, un premier rendez-vous gratuit et non engagement vous sera proposé 🤝

Partage aujourd'hui d'un article très complet sur le bilan de compétences publié en ligne sur le site Marie-Claire : https://www.marieclaire.fr/bilan-de-competences,1377818.asp

Moment privilégié de votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous permet de :
Mieux vous connaitre,
Réfléchir à vos souhaits, vos envies, vos priorités et vos motivations au travail,
Découvrir des nouvelles activités professionnelles,
Réaliser des choix stratégiques pour vous épanouir au travail,
Élaborer de nouveaux projets d’évolution professionnelle.

👉 Vous avez des interrogations sur le bilan de compétences ?
Contactez-nous, nous vous proposons un entretien d'information gratuit et sans engagement : https://bilan-de-competences.analyse-et-action.com/#contacter-nous

Dans le cadre des lois renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, nous organisons une formation à distance :

" Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes "

Jeudi 7 octobre 2021
via Teams


Vous souhaitez plus d’informations ?
Contactez Loëtitia Groseil : loetitia.groseil@analyse-et-action.com - 06 87 93 64 68