Analyse & Action - SAINT-LO
20-22, rue du Neufbourg
50000
SAINT-LO
Agence Analyse & Action - SAINT-LO : Votre partenaire pour un accompagnement RH complet à SAINT-LO
Situé à SAINT-LO le cabinet RH Analyse & Action - SAINT-LO intervient en soutien des directions ressources humaines ayant un point de blocage sur une problématique « salarié ».Notre métier, c’est la gestion des hommes et des femmes dans l’entreprise. Notre agence est spécialisée dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles, de l’intégration de collaborateurs à l’évolution professionnelle en passant par l’optimisation des compétences.
Les profils de l’équipe (psychologues du travail, coachs certifiés, ancien RH) permettent un accompagnement « cousu-main » selon le contexte et les besoins exprimés. Nos consultants spécialisés ont plusieurs années d’expériences et disposent d’un réseau local puissant auprès des différents acteurs économiques locaux.
Le Cabinet est certifié Qualiopi et propose aussi des prestations à destination des particuliers notamment sur du bilan de compétences et des actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE).
Les domaines d'expertise de l'agence Analyse & Action - SAINT-LO :
• Recrutement : Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins en recrutement, la recherche et la sélection des meilleurs candidats, passage de test (SOSIE, MBTI), et l'intégration des nouvelles recrues.
• Conseil RH : Nous vous proposons des conseils sur l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines, tels que la gestion des compétences, la formation, la mobilité interne, la gestion de la performance et la rémunération.
• Coaching : Notre mission est d’accompagner le salarié concerné en vue de développer son potentiel pour un meilleur exercice de ses responsabilités dans l’entreprise. Le coaching salarié est un processus d’accompagnement individuel visant à améliorer la performance, la motivation et le bien-être des membres de l’équipe.
• La formation continue : nous dispensons près de 40 formations à destination des salariés en entreprises sur les thèmes du management, développement personnel, ressources humaines & législation sociale, efficacité professionnelle, communication ou encore RSE & QVT (Qualité de vie au travail).
• Le bilan de compétences : un conseiller unique pour un accompagnement sur-mesure tout au long de votre bilan : identifier vos compétences, définir votre projet professionnel, travailler la réorientation professionnelle et évaluer les besoins de formation complémentaires.
• Outplacement individuel et collectif : Nous accompagnons vos collaborateurs dans leur reclassement professionnel en cas de licenciement économique ou de rupture conventionnelle. Selon les contextes, nous pouvons intervenir en complément sur des prestations de cellule de soutien psychologiques ou autres conseils RPS.
Contactez-nous dès aujourd'hui votre agence Analyse et Action Analyse & Action - SAINT-LO pour un audit RH gratuit.
Notre expertise
Bilan de compétences
Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Accompagnement VAE
L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Outplacement individuel
Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Outplacement collectif / Cellule de reclassement
L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Formation
Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Conseil en recrutement
Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Qualité de vie au Travail
A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.
Nos collaborateurs
Rozenn LEMOING
Responsable d'agence
Contactez-nous
Actualités
Nous vous dévoilons notre nouvelle image
N’allez plus en Norvège, les aurores boréales se trouvent désormais sur le nouveau site web d’Analyse et Action !
Venez le découvrir : https://lnkd.in/eWBfrrzg
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𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
Investir dans la santé mentale des employés est une question de bien-être mais pas seulement…
Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu, favorise l’efficacité, la satisfaction, la fidélité des talents et ainsi la performance globale de l’entreprise 🚀
💡 𝗔𝗴𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 !
Pour investir dès maintenant dans la santé mentale de vos employés nous vous proposons :
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗦𝗘-𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail et s’investir dans la prévention des RPS
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : pour acquérir les techniques et s’approprier les outils pour encadrer une équipe
✔️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 : pour trouver des solutions pour agir face au stress et gagner en efficacité professionnelle
✔️ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗤𝗩𝗖𝗧 : pour renforcer le bien-être au travail, favoriser la communication, et créer de la cohésion d’équipe
✔️ 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 : pour créer des espaces de dialogue, libérer la parole et soutenir les salariés
✔️ 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : pour explorer les causes d’un dysfonctionnement et proposer des solutions, rétablir la communication et sortir des situations de blocage
𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ✨
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✔️ 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : pour explorer les causes d’un dysfonctionnement et proposer des solutions, rétablir la communication et sortir des situations de blocage
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Zoom sur l'outplacement
🔍 Zoom sur l'outplacement collectif !
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
- psychologues du travail
- consultants en ressources humaines
- experts métiers et experts retraite
👉 Pour qui ? Pourquoi ? Quelles sont les étapes ? Quelle est la démarche de notre cabinet ? On vous explique tout : https://outplacement.analyse-et-action.com/
#outplacement #reclassement
Le reclassement externe offre aux salariés touchés par un licenciement l'opportunité de rebondir, de définir un projet professionnel et de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.
Aujourd'hui, la recherche d'emploi est souvent complexe et exigeante. Les outils, les méthodes de recrutement, et les mentalités évoluent constamment.
Chez Analyse & Action, nous proposons une solution personnalisée d'outplacement, adaptée à chaque individu et au marché du travail actuel.
Tout au long de ce processus, notre chef de projet collabore avec une équipe de spécialistes pour offrir le meilleur soutien aux salariés concernés :
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#outplacement #reclassement
Besoin de faire le point ?
💬 Ces phrases que nous entendons souvent en agence :
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"
🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.
😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.
Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
Boostez votre carrière avec le coaching professionnel ! ✨
Prêt à débloquer votre potentiel ? Demandez-vous si vous êtes prêt à :
🔹 Découvrir vos forces cachées
🔹 Développer votre leadership
🔹 Améliorer vos compétences interpersonnelles
🔹 Améliorer vos performances au travail
🔹 Découvrir vos forces cachées
🔹 Développer votre leadership
🔹 Améliorer vos compétences interpersonnelles
🔹 Améliorer vos performances au travail
Comment Lucie a transformé son parcours pro ?
🌟 Le parcours de Lucie illustre parfaitement l'impact positif qu'un bilan de compétences peut avoir sur la vie professionnelle. Face à une perte de motivation et de sens dans son travail, elle a décidé de prendre les choses en main et de se réorienter grâce à notre accompagnement.
✅ Vous sentez-vous à un tournant de votre carrière ?
✅ Vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et vos aspirations ?
Chez Analyse & Action, nous vous accompagnons pour explorer de nouvelles opportunités et construire une carrière qui vous ressemble. 💼✨
Ne laissez pas l'incertitude freiner votre potentiel. Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point et de donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter.
🎧 Vous pouvez retrouver le témoignage de Lucie en intégralité sur notre chaîne YouTube
✅ Vous sentez-vous à un tournant de votre carrière ?
✅ Vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et vos aspirations ?
Chez Analyse & Action, nous vous accompagnons pour explorer de nouvelles opportunités et construire une carrière qui vous ressemble. 💼✨
Ne laissez pas l'incertitude freiner votre potentiel. Si vous aussi, vous ressentez le besoin de faire le point et de donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter.
🎧 Vous pouvez retrouver le témoignage de Lucie en intégralité sur notre chaîne YouTube
Ils ont réalisé un bilan de compétences : épisode 7 🎧
Dans cet épisode, nous avons le plaisir de partager le témoignage de Lucie, qui a récemment fait face à un tournant majeur dans sa carrière.
💼 Après 15 années riches en expériences sur un même poste, Lucie ressentait le besoin d'explorer de nouveaux horizons professionnels et de donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle.
🕵️ En quête de sens, elle a entrepris un bilan de compétences. Accompagnée par une conseillère attentive, Lucie a réalisé une série de tests de personnalité et de réflexions approfondies sur ses compétences, ses motivations et ses objectifs.
🚀 Ce processus de réflexion a révélé un intérêt particulier pour l'entrepreneuriat chez Lucie. Bien que cette idée germait déjà dans son esprit, le bilan de compétences lui a offert une précieuse clarté et une feuille de route solide pour concrétiser son projet.
🎙️ Écoutez dès maintenant l'épisode pour découvrir comment un bilan de compétences peut être le tremplin vers une nouvelle aventure professionnelle épanouissante !
▶️ Retrouvez tous les témoignages sur notre chaîne YouTube !
💼 Après 15 années riches en expériences sur un même poste, Lucie ressentait le besoin d'explorer de nouveaux horizons professionnels et de donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle.
🕵️ En quête de sens, elle a entrepris un bilan de compétences. Accompagnée par une conseillère attentive, Lucie a réalisé une série de tests de personnalité et de réflexions approfondies sur ses compétences, ses motivations et ses objectifs.
🚀 Ce processus de réflexion a révélé un intérêt particulier pour l'entrepreneuriat chez Lucie. Bien que cette idée germait déjà dans son esprit, le bilan de compétences lui a offert une précieuse clarté et une feuille de route solide pour concrétiser son projet.
🎙️ Écoutez dès maintenant l'épisode pour découvrir comment un bilan de compétences peut être le tremplin vers une nouvelle aventure professionnelle épanouissante !
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Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 2 🎧
[𝐼𝑙𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́ 𝑢𝑛 𝑏𝑖𝑙𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 - 𝐸́𝑝𝑖𝑠𝑜𝑑𝑒 2 🎧] 𝗟’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱’𝗔𝗻𝗻𝗲 : 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗹𝘂𝗶 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹𝗹𝗲.
Corinne TANGUY-GAUME, responsable de l'activité bilan de compétences au sein du cabinet Analyse & Action, invite des bénéficiaires ayant réalisé un bilan de compétences pour avoir leur retour d'expérience sur cet accompagnement.
👩 Anne traversait des moments de doute et d'insécurité dans son travail. Elle ressentait le besoin de faire le point sur qui elle était et sur ses compétences afin de retrouver cette confiance en elle qui semblait s'être évanouie. Elle a fait le choix de prendre en main son avenir professionnel grâce à un bilan de compétences réalisé dans l’une de nos agences bretonnes.
▶ Écouter le témoignage d’Anne : https://youtu.be/P8KaBDmyYik
Bonne écoute !
Corinne TANGUY-GAUME, responsable de l'activité bilan de compétences au sein du cabinet Analyse & Action, invite des bénéficiaires ayant réalisé un bilan de compétences pour avoir leur retour d'expérience sur cet accompagnement.
👩 Anne traversait des moments de doute et d'insécurité dans son travail. Elle ressentait le besoin de faire le point sur qui elle était et sur ses compétences afin de retrouver cette confiance en elle qui semblait s'être évanouie. Elle a fait le choix de prendre en main son avenir professionnel grâce à un bilan de compétences réalisé dans l’une de nos agences bretonnes.
▶ Écouter le témoignage d’Anne : https://youtu.be/P8KaBDmyYik
Bonne écoute !
Ils ont réalisé un bilan de compétences : épisode 8 🎧
Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie du huitième épisode de notre podcast dédié aux témoignages sur le bilan de compétences. Dans cet épisode, nous partageons l'histoire de Sandrine.
👩 Sandrine a réalisé un bilan de compétences car elle ne se sentait plus à sa place dans son travail. Grâce à cet accompagnement et au soutien de sa conseillère, Sandrine a pu identifier sa voie.
💪 Malgré quelques imprévus dans ce nouveau projet, Sandrine a trouvé la motivation et l'impulsion nécessaire pour persévérer grâce à l'encouragement constant de sa conseillère. Ce témoignage met en lumière l'importance du feeling avec sa conseillère !
▶️ Retrouvez tous les témoignages sur notre chaîne YouTube !
👩 Sandrine a réalisé un bilan de compétences car elle ne se sentait plus à sa place dans son travail. Grâce à cet accompagnement et au soutien de sa conseillère, Sandrine a pu identifier sa voie.
💪 Malgré quelques imprévus dans ce nouveau projet, Sandrine a trouvé la motivation et l'impulsion nécessaire pour persévérer grâce à l'encouragement constant de sa conseillère. Ce témoignage met en lumière l'importance du feeling avec sa conseillère !
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Nouvelle prestation : CléA management
📈 À la recherche de moyens pour développer, renforcer ou certifier les compétences de vos managers ? 𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 : 𝗹𝗲 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗖𝗹𝗲́𝗔 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 !
Nous venons de recevoir l'habilitation de, Certif Pro pour déployer les formations et conduire les évaluations nécessaires à l’obtention du certificat CLéA management.
Certification interprofessionnelle et reconnue au niveau national, CléA management propose à tous les actifs, salariés et demandeurs d’emploi :
- Expérimentés : d’évaluer et de certifier leurs compétences en management
- Débutants : d’acquérir ou de compléter leurs acquis afin d’évoluer vers des fonctions managériales
Le certificat CléA management est organisé autour de 3 domaines de compétences et un domaine transversal 🎯 :
✔️ Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
✔️ Animer et encadrer le collectif de travail
✔️ Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences et les relations individuelles avec les collaborateurs
➕ Domaine transversal : Contribuer à l’amélioration continu
Nous venons de recevoir l'habilitation de, Certif Pro pour déployer les formations et conduire les évaluations nécessaires à l’obtention du certificat CLéA management.
Certification interprofessionnelle et reconnue au niveau national, CléA management propose à tous les actifs, salariés et demandeurs d’emploi :
- Expérimentés : d’évaluer et de certifier leurs compétences en management
- Débutants : d’acquérir ou de compléter leurs acquis afin d’évoluer vers des fonctions managériales
Le certificat CléA management est organisé autour de 3 domaines de compétences et un domaine transversal 🎯 :
✔️ Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
✔️ Animer et encadrer le collectif de travail
✔️ Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences et les relations individuelles avec les collaborateurs
➕ Domaine transversal : Contribuer à l’amélioration continu
