Analyse & Action - SAINT-LO

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50000 SAINT-LO
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Sur RDV avant 9h et après 17h30 du lundi au vendredi selon les disponibilités des conseillers
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Bureaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Bienvenue à l'agence Analyse & Action de Saint-Lô.

Rozenn et son équipe sont heureux de vous accueillir du lundi au vendredi et le samedi sur rendez-vous.

Cabinet RH et formation, spécialisé sur l'outplacement depuis 30 ans :
. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
. Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux
. Faciliter l’évolution professionnelle et la motivation / Développer les compétences / Favoriser l’épanouissement des salariés et leur bien-être au travail
. Gérer les situations de crises / Mieux vivre les ruptures de collaboration (reclassement des salariés, outplacement individuel ou collectif)

Pour toute information, contactez dès à présent votre agence Analyse & Action de Saint-Lô.
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Notre expertise

Analyse & Action - SAINT-LO - Bilan de compétences

Bilan de compétences

Dispositif d'accompagnement individuel, le bilan de compétences est un outil pour mieux se connaître, préparer un nouveau projet de carrière et s’épanouir au travail.
Analyse & Action - SAINT-LO - Accompagnement VAE

Accompagnement VAE

L’accompagnement VAE permet de cibler la bonne certification, d’être aidé dans les démarches, de bénéficier d’une méthodologie de travail et de profiter d’un soutien motivationnel.
Analyse & Action - SAINT-LO - Outplacement individuel

Outplacement individuel

Le reclassement individuel concerne les salariés licenciés ou sur le point de signer une rupture conventionnelle. Aide à la reconversion, il permet de mieux vivre la situation et d’être efficace dans ses démarches.
Analyse & Action - SAINT-LO - Outplacement collectif / Cellule de reclassement

Outplacement collectif / Cellule de reclassement

L’outplacement collectif a pour mission de favoriser la transition professionnelle. Il intervient lors d’un licenciement pour motif économique et concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Analyse & Action - SAINT-LO - Coaching

Coaching

Le coaching est un processus d’accompagnement individuel afin de favoriser la réalisation et l’optimisation du potentiel humain et professionnel du coaché.
Analyse & Action - SAINT-LO - Formation

Formation

Formation à destination des entreprises.
Management, Efficacité professionnelle, Développement personnel,
Communication et Ressources Humaines et Législation sociale :
des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis dans la pratique professionnelle.
Analyse & Action - SAINT-LO - Conseil en recrutement

Conseil en recrutement

Recrutement complet, Recrutement partiel, évaluation et aide à la décision :
Les recrutements permettent de répondre aux besoins immédiats d’une entreprise, mais également d’enrichir les compétences, les potentiels et les personnalités.
Analyse & Action - SAINT-LO - Qualité de vie au Travail

Qualité de vie au Travail

A l’écoute des salariés, le psychologue du travail concourt activement à la résolution de problématiques professionnelles,
personnelles et/ou familiales. Il apporte aide, conseils et soutien psychologique dans le respect de la confidentialité des échanges et contribue ainsi à la performance globale de l’Entreprise.

Nos collaborateurs

collaborateur
Rozenn LEMOING
Responsable d'agence
collaborateur
Dos Santos Ioanna
Assistante administrative
collaborateur
MILCENT Chantal
Consultante en mobilité professionnelle
collaborateur
MARCHAND Aurélie
Consultante en mobilité professionnelle
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Contactez-nous

Les données personnelles communiquées ne sont utilisées qu'aux seules fins de vous contacter et sont strictement destinées à Analyse & Action et ses sous-traitants. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition, de rectification, de limitation et de suppression des informations qui vous concernent, de la possibilité de retirer votre consentement à tout moment et du droit d'introduire une réclamation auprès de votre autorité de contrôle ainsi que d'organiser le sort de vos données post-mortem. Les demandes d’exercice de ces droits doivent être adressées à l’attention du Délégué à la Protection des Données d’Analyse & Action : Par courrier au siège d’Analyse & Action 14, rue des Feuteries – 35300 FOUGÈRES ou par email : accueil@analyse-et-action.com. Vous pourrez être amené à justifier de votre identité par voie postale, à l'adresse précitée. Nous conservons vos données pendant la période de prise de contact puis pendant la durée de prescription légale aux fins probatoire et de gestion des contentieux.
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Actualités

Analyse & Action - SAINT-LO - Besoin de faire le point ?

Besoin de faire le point ?

💬 Ces phrases que nous entendons souvent en agence :
"Je suis perdue sur ce que je vaux professionnellement et sur ce que je veux"
"Suite à une insécurité au travail, j'ai perdu confiance en moi"
"Je souhaite me réorienter mais je ne sais pas vers quel métier je peux me diriger"

🗝 Que vous cherchiez à redéfinir votre carrière, à regagner confiance en vous, à explorer de nouvelles opportunités ou que vous soyez en quête de sens, le bilan de compétences sur mesure peut être la clé de votre succès.

😍 Chez Analyse & Action, 97% des bénéficiaires accompagnés déclarent être satisfaits de leur bilan de compétences.

Ecoutez leurs témoignages 👉 https://lnkd.in/ewGEtjsE
Analyse & Action - SAINT-LO - Dossier spécial - Bilan de compétences - 9

Dossier spécial - Bilan de compétences - 9

𝗢𝘂̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ? 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲🗝

Pour effectuer un bilan de compétences de qualité et parvenir à construire un projet professionnel réaliste et réalisable, il est essentiel de choisir un centre de bilan qui correspond à son profil, ses besoins et ses attentes.

Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir où faire son bilan de compétences ? Est-il possible d’entreprendre cette démarche en ligne ?

✅Un bilan de compétences auprès d’un organisme certifié
✅Un centre de bilan de compétences local
✅L’importance de l’entretien préalable
✅Faire son bilan de compétences en ligne, bonne ou mauvaise idée ?

Je découvre l’article ▶ https://lnkd.in/ezWQZmBD

💡 Motivé par la perspective d’effectuer un bilan de compétences ?

Quel que soit votre profil ou votre questionnement, Analyse & Action vous accompagne à travers un bilan de compétences 100 % personnalisé.

N’attendez plus pour devenir l’acteur de votre carrière en prenant rendez-vous dans une de nos nombreuses agences : https://lnkd.in/dEEEnS6q🤝
Analyse & Action - SAINT-LO - Retour sur le Job Dating de Granville !

Retour sur le Job Dating de Granville !

La magie était au rendez-vous lors de notre dernier Job Dating (sans CV) à Granville le 01/02, où talents et opportunités se sont rencontrés ! 💼✨

🌟 𝗗𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 :
Les candidats ont eu l'opportunité de dialoguer avec plus de 15 entreprises de différents secteurs (automobile, services à la personne, propreté, RH, couture, hôtellerie-restauration, tourisme, industrie agroalimentaire). Les échanges ont été riches en découvertes, en partage d'expériences et en alignement sur les valeurs professionnelles.

🚀 𝗗𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ :
Les participants ont pu explorer diverses opportunités professionnelles, que ce soit pour des postes en CDI, CDD, stages, etc. Chacun a pu mettre en lumière ses compétences et aspirations, tout en découvrant les projets proposés par nos entreprises partenaires.

🙌 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 :
Un immense merci à tous les candidats et entreprises ! Votre enthousiasme et votre engagement ont contribué à faire de ce Job Dating un succès.
Merci à la FIM CCI Formation pour l’accueil sur le campus de Granville !
Analyse & Action - SAINT-LO - Retour sur le petit-déjeuner Partenaires !

Retour sur le petit-déjeuner Partenaires !

☕ Retour sur le petit-déjeuner Partenaires qui s'est déroulé dans notre agence de Caen !

❄️ La neige n'a pas freiné leur élan ! Jeudi 18/01, l'équipe normande et ses partenaires se sont réunis pour un moment chaleureux et pour célébrer les collaborations passées et futures.

🌟 𝗨𝗻𝗲 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 !

Merci à tous !

🤝 Nos partenaires :
François Susperreguy et Céline Chevalier de France Travail
Emeline MORAND de CAP EMPLOI 14
Christophe Mouchard de PST Service de prévention et de santé au travail du Calvados

🤝 Les organismes de formation :
Marie-charlotte LE FLAGUAIS de PROMOTRANS
Fanny GUERIN de Campus Formation Mondeville
Sandrine Jude de l'AFTRAL

🤝 Les intervenants pour nos ateliers ou que nous accompagnons :
Elise Carré - Ergonome
Justine CHEMIN - Consultante patrimoniale
Charlotte Rolland - Co-fondatrice d'Apis Réseau
Christele Leclerc - Sophrologue

👍 Merci à toute l'équipe de Caen pour la collaboration, Aurélie MARCHAND, Laetitia Digeon, Valérie Houlette et Rozenn Lemoing
Analyse & Action - SAINT-LO - Job Dating (sans CV)

Job Dating (sans CV)

🌟🚀 Vous cherchez un emploi ? Vous avez hâte de booster votre carrière ? Ne manquez pas notre 𝗝𝗼𝗯 𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 (𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗖𝗩) à 𝗚𝗿𝗮𝗻𝘃𝗶𝗹𝗹𝗲 !

🤝 Venez rencontrer plus de 15 entreprises (automobile, services à la personne, propreté, RH, couture, hôtellerie-restauration, tourisme, industrie agroalimentaire, etc...).

🗓️ Jeudi 1er février, à partir de 13h30

📍 FIM CCI Formation Campus Granville - 68 rue Jean Monnet

Avec la participation de France Travail.

C'est l'occasion parfaite de faire avancer votre carrière.

Rejoignez-nous pour un après-midi riche en opportunités professionnelles, entrée libre et gratuite !

👉 Pour plus d'informations, contactez Laurent REMISE :
laurent.remise@analyse-et-action.com

Dossier spécial Bilan de compétences - 8

𝗔̀ 𝗾𝘂𝗶 𝘀’𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 ?

💬 Salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi… le bilan de compétences est un outil ouvert à tous !

Selon les cas, l’initiative de la demande peut venir de l’employeur ou du salarié.



Découvrons ensemble les différentes démarches possibles pour demander un bilan de compétences selon son profil :

✅ Demander un bilan de compétences à son employeur

✅ Faire un bilan de compétences avec Pôle emploi

✅ Demande de bilan de compétences à l’initiative de son employeur

✅ Quel est le meilleur organisme pour un bilan de compétences ?

Je découvre l’article ▶
Analyse & Action - SAINT-LO - [ 𝐿𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ𝑖𝑛𝑔 ]

[ 𝐿𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ𝑖𝑛𝑔 ]

💪 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 ! Ce n’est pas toujours évident, c’est pourquoi Analyse & Action propose un accompagnement dynamique, individualisé et confidentiel pour vous aider à les atteindre.

👉 Vous souhaitez développer les aptitudes de vos collaborateurs et révéler leur potentiel humain et professionnel ? Contactez Emilie Touzard au 06 87 93 64 68
Analyse & Action - SAINT-LO - Rétrospective 2023

Rétrospective 2023

✨ 𝗟’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 & 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 :

👉 Près de 𝟳𝟬𝟬 𝗼𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝘀 et des salariés qui ont su rebondir grâce à de chouettes entreprises qui leur en offre les moyens

👉 Une note de 𝟰,𝟴𝟱/𝟱 𝘀𝘂𝗿 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 sur les 12 derniers mois (whaou ! 😎 )

👉 𝟮𝟮 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ont rejoint Analyse & Action en 2023 (#LaTeamGrandit )

👉 Plus de 𝟰𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝘀 par les équipes Analyse & Action sur les marchés publics (Pôle emploi, CEP, Agefiph, etc)

👉 Environ 𝟰𝟬𝟬 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀

👉 Près de 𝟮𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 de montées en compétences

👉 Et 𝟲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 remportés par notre équipe de choc

🚀 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 !
Analyse & Action - SAINT-LO - Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 3 🎧

Ils ont réalisé un bilan de compétences - Épisode 3 🎧

𝗟'𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗲́𝗽𝗵𝗮𝗻𝗶𝗲 : 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗹𝘂𝗶 𝗮 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀.

👩 Après 25 ans de carrière, Stéphanie a pris du recul pour évaluer sa capacité à continuer d'accompagner des personnes psychologiquement fragiles. Elle ressentait le besoin de faire le point sur son avenir professionnel et ses compétences. Pour ce faire, elle a décidé de s'accorder du temps afin de réfléchir à son identité professionnelle, à ses capacités, et à ses compétences. C'est à travers un bilan de compétences réalisé dans l'une de nos agences en Bretagne qu'elle a pu concrétiser cette démarche. Un moment clé dans sa carrière, où la réflexion et l'auto-évaluation ont pris tout leur sens.

▶ Écouter le témoignage de Stéphanie : https://youtu.be/Ez0_1tZLTKo

Quel que soit votre profil ou votre questionnement, nous vous accompagnons à travers un bilan de compétences 100 % personnalisé.

Bonne écoute !

[Dossier spécial Bilan de compétences - 7]

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? 🕡

Faire un bilan de compétences en étant salarié est possible sur son temps de travail, avec l’accord de son employeur, ou en dehors, par exemple lors d’un congé maternité.
Réaliser un bilan de compétences au cours d’un arrêt de travail est également permis, sous conditions.

Au sommaire de cet article :
✅ Peut-on réaliser son bilan de compétences sur son temps de travail ?
✅ Comment réaliser son bilan de compétences hors temps de travail ?
✅ A-t-on le droit de faire un bilan de compétences pendant un arrêt de travail ?
✅ Comment réaliser un bilan de compétences pendant son congé maternité ?

💡 Pour en savoir plus et bénéficier de l’accompagnement d’un de nos conseillers experts en orientation professionnelle et évolution de carrière, prenez rendez-vous dans une des agences Analyse & Action. Notre entretien d’information entièrement personnalisé, gratuit et sans engagement, vous permettra de vous assurer de la pertinence de votre démarche et de mieux connaître les modalités de notre bilan de compétence 🤝
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